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《劳动与社会保障法》课程说明书 |
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| 一、主讲教师信息 | |||||||||||||||||||
| 姓 名 | 杨继武 | 性别 | 男 | 学历 | 双学士 | 职 称 | 教授 | ||||||||||||
| 研究方向 | 劳动关系 | 工作单位 | hg8088皇冠登录入口 | ||||||||||||||||
| 讲授课程 | 劳动关系、劳动与社会保障法 | ||||||||||||||||||
| 二、课程信息 | |||||||||||||||||||
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课程名称 |
中文 |
劳动与社会保障法 | 先修课程 |
劳动关系 |
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英文 |
课程性质 |
专业核心课 |
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学时 /学分 |
48 /3 |
授课范围 | 人力资源管理、社保 | ||||||||||||||||
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授课时间 和地点 |
周五1-2、3-4节11A108，周四1-2，3-4节11A106（双） | 人数
限制 |
82 | ||||||||||||||||
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课程简介 |
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| 三、教学资源 | |||||||||||||||||||
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指定教材 |
《劳动与社会保障法》 林嘉? 人民大学出版社出版社
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参考文献 |
《劳动法》 王全兴? 人民大学出版社 | ||||||||||||||||||
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教学网站 |
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| 四、教学信息 | |||||||||||||||||||
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教学目标 |
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教学进度 （以周为单位） |
课堂讲授 |
实验、实习、作业、课外阅读及参考文献等 |
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教学内容摘要 （章节名称、讲述的内容提要，课堂讨论的题目等） |
内容及时间、地点 |
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第1周 |
第一章 劳动法的产生和发展 |
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第2周 |
第二章劳动法基础理论 第一节劳动法的概念和调整 第二节劳动法的地位、体系及法律渊源
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第3周 |
第四节劳动法的适用范围、实施及作用 第五节劳动法的基本原则 第六节 劳动法律关系
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第4周 |
第三章国际劳动立法
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第5周 |
第四章 劳动就业与职业培训 |
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第6周 |
第五章劳动合同
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第7周 |
第六章集体谈判与集体合同
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第8周 |
第七章 工作时间和休息休假 |
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第9周 |
第八章工资 |
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第10周 |
第九章职业安全卫生 |
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第11周 |
第十章 职业规则 |
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第12周 |
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第十一章 工会法律保障 |
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第13周 |
第十二章 劳动争议处理
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第14周 |
第十三章?劳动监察
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第15周 |
复习考试 |
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教学方法 与手段 |
通过教材进行基本内容讲解，理论联系实际，并辅以多媒体辅助教学手段。 | ||||||||||||||||||
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学习方法 |
课前预习，课上听讲、记笔记，课后阅读文献、浏览相关教学网站 | ||||||||||||||||||
| 五、实践教学（课程论文、企业调查、方案设计等） | |||||||||||||||||||
| 实验名称及时间： | |||||||||||||||||||
| 六、成绩考核 | |||||||||||||||||||
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平时成绩 |
占总成绩30%。其中作业质量和上课出席参与占20%，到课情况占10%。 | ||||||||||||||||||
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期末成绩 |
占总成绩70%，闭卷（时间为120分钟，满分为100分）。
题目类型：名词解释、简答题、计算题(携带计算器)、填空题、案例分析、论述等。 |
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考试说明 |
缺席1/3学时者，取消考试资格，重修；总成绩不及格者，补考；补考不及格者，重修；补考或重修时，期末考试占100%。 | ||||||||||||||||||
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备??? 注 |
1．开学一周内，班长或课代表将其姓名、联络电话、手机以e-mail传送给任课老师。
2．若以e-mail与老师联络时，请于主题处注明您的班级、姓名及事由等。 3．修读本课程的同学均应准时到课，若无法准时前来，应有请假条。 |
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